Le contrôle de la qualité de la production apparaît comme un élément clé du processus de création de valeur. Le contrôle de la qualité de la production vise à vérifier que le produit : Correspond bien au cahier des charges initial (celui déterminé par le bureau des méthodes). Respecte bien certaines normes techniques (normes deEn savoir plus surCours « Gestion des approvisionnements et des stocks » (Partie 2)[…]

Le concept d’un système d’information (SI) peut être perçu, envisagé et défini en fonction de nombreux facteurs tels que la culture d’entreprise . Le SI est un ensemble d’applications et de technologies de l’information qu’il faut gérer efficacement pour servir les intérêts d’autrui Le SI est un outil utile et efficace qui aide à exécuterEn savoir plus surCours « Organisation du travail et Système d’information et du communication » (Partie 1)[…]

Le marketing est omniprésent, il affecte nos vies quotidiennes. Il influence les vêtements que nous portons, les sites internet que nous consultons, les publicités que nous voyons… MARKETING

« La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur un plan quantitatif comme sur le plan qualitatif». La GRH a pour finalité de : « Mettre à la disposition de l’organisation de façon permanente en effectifs suffisantsEn savoir plus surCours Management et gestion des ressources humaines (Partie 2)[…]

La TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée) est un impôt sur la consommation, proportionnel aux prix des biens et des services. Cet impôt indirect est : perçu par des intermédiaires (producteurs, commerçants, prestataires de services…) qui sont les redevables légaux. répercuté sur les consommateurs qui en sont les redevables réels. cour fiscalité tva

« La G.R.H. est l’ensemble des activités qui visent à développer l’efficacité collective des personnes qui travaillent pour l’entreprise. L’efficacité étant la mesure dans laquelle les objectifs sont atteints, la G.R.H. aura pour mission de conduire le développement des R.H. en vue de la réalisation des objectifs de l’entreprise. La G.R.H. définit les stratégies etEn savoir plus surCours management et gestion des ressources humaines Partie 1[…]