Plate forme de formation en ligne de l'école EPMA MARRAKECH
Aux terme de l’article 982 du D.O.C « la société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes mettent en commun leurs biens ou leurs travail ou tous les deux à la fois en vue de partager les bénéfices qui pourront en résulter». Le contrat de société donne naissance à une personne juridique (En savoir plus surCours Droit des affaires (Partie 3)[…]
L’histoire de la communication est aussi ancienne que l’histoire de l’humanité. Depuis les origines, l’homme a eu besoin de communiquer. Que ce soit à l’aide de signaux visuels ou de signaux sonores, l’homme a toujours tenté de vaincre les distances et de mettre en place une transmission rapide de l’information PPT communication EPMA
La réussite de la création d’une entreprise exige une démarché rigoureuse et consciente, elle suppose de la part du futur entrepreneur des qualités et des capacités entrepreneuriales pour conduire de manière progressive et efficiente les différentes étapes du processus de création : Chercher une bonne idée de création d’entreprise, vérifier si cette idée constitue réellementEn savoir plus surCours Méthodologie de création d’entreprise Partie 2[…]
Le terme « marketing » est apparu aux Etats-Unis dans les années 50. Si aujourd’hui le marketing semble indispensable au succès de toute entreprise, il n’en a pas toujours été de même. MARKETING
Cours de système information chapitre1 si
2eme partie du cours de droit commercial et administratif 5 3eme partie l’organisation et fonctionnement des procédures admini
Les critères du contrat de société: Les associés: un minimum de 2 associés est exigé. Cependant, cette condition est nuancée du fait qu’on peut constituer une société à responsabilité limitée avec un seul associé, c’est le cas de la SARL AU. Les apports: les parties doivent mettre en commun leurs apports qui sont de troisEn savoir plus surCOURS DROIT DES AFFAIRES (Partie 2)[…]
PPT epma METODOLOGIE
Les ressources humaines d’une entreprise englobent trois catégories plus ou moins homogènes à savoir : les cadres, La maîtrise et les employés, et enfin les ouvriers. Ces trois catégories constituent trois cibles différenciées en matière d’approche, de gestion et de communication. C’est trois cibles ont également chacune une échelle de valeurs ou de motivation qui leurEn savoir plus surMANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (TD LES DOMAINES DE LA GRH)[…]
Les besoins physiologiques Les besoins physiologiques sont des besoins directement liés à la survie de l’individu. Ce sont typiquement des besoins concrets (manger, boire, se vêtir, dormir…). Les besoins de sécurité Les besoins de sécurité proviennent de l’aspiration de chacun d’entre nous à être protégé physiquement et moralement. Sécurité d’un abri ( logement, maison), sécuritéEn savoir plus surCOURS MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PARTIE 3)[…]