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MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (TD LES DOMAINES DE LA GRH)

MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (TD LES DOMAINES DE LA GRH)

Les ressources humaines d’une entreprise englobent trois catégories plus ou moins homogènes à savoir : les cadres, La maîtrise et les employés, et enfin les ouvriers. Ces trois catégories constituent trois cibles différenciées en matière  d’approche, de gestion et de communication. C’est trois cibles ont également chacune une échelle de valeurs ou de motivation qui leurEn savoir plus surMANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (TD LES DOMAINES DE LA GRH)[…]

COURS MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PARTIE 3)

COURS MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PARTIE 3)

Les besoins physiologiques Les besoins physiologiques sont des besoins directement liés à la survie de l’individu. Ce sont typiquement des besoins concrets (manger, boire, se vêtir, dormir…). Les besoins de sécurité Les besoins de sécurité proviennent de l’aspiration de chacun d’entre nous à être protégé physiquement et moralement. Sécurité d’un abri ( logement, maison), sécuritéEn savoir plus surCOURS MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PARTIE 3)[…]